多地上调最低工资标准，31省份月最低工资最高档均超2000元

发布于：2025-09-04 阅读：0

近日，北京、湖南等地发布通知调整最低工资标准。今年已有12个省份上调，调整后全国31省份月最低工资最高档均超2000元。上调将带动相关待遇提高，影响社会保障水平，还能为经济注入新动力。

近期，多地上调最低工资标准引发广泛关注。据不完全统计，今年以来已有12个省份进行了调整。

最低工资标准

自2025年9月1日起，北京市最低工资标准有了新变化。每小时从不低于13.91元调整到不低于14.6元，每月从不低于2420元调整到不低于2540元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为27.7元/小时，法定节假日小时最低工资标准确定为65.1元/小时。

湖南省人社厅印发通知，从2025年9月1日起，月最低工资标准（适用于全日制劳动者）三个档次调整为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）三个档次调整为22元、20元、18元。较2024年，月最低工资标准每档增加100元，小时最低工资标准每档增加1元。

上海、广西已于2025年7月1日起调整。上海月最低工资标准从2690元调整到2740元，小时最低工资标准从24元调整为25元；广西月最低工资标准分别由1990元、1840元、1690元调整到2200元、2040元、1870元，小时最低工资标准分别由20.1元、18.6元、17元上调至22.4元、20.7元、19元。

此外，山西、重庆、四川、新疆、福建、广东、贵州、青海等省份也在今年进行了调整。经澎湃新闻计算，大部分省份月最低工资标准或最高档上调幅度约在8%-12%。调整过后，全国31个省份月最低工资标准最高档均超过2000元，上海月最低工资标准居全国首位。

根据《最低工资规定》，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。一般采取月和小时两种标准形式，月标准适用于全日制就业劳动者，小时标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市内不同行政区域可有不同标准。

最低工资标准上调会带动一些待遇提高，影响社会保障水平。比如失业保险金、加班费、病假工资、试用期工资等会随其提高而增加。

今年3月，相关方案提出健全最低工资标准调整机制，科学合理提高标准。国家发改委明确适当加快提高，2025年原则上所有省份都要调整。国家发改委新闻发言人也表示要完善该调整机制。

多地上调最低工资标准意义重大。对劳动者，尤其是服务业、制造业一线员工，能增加直接收入，缓解生活压力。对企业，虽人力成本上升，但长远看能促使提升管理效率和劳动生产率，利于可持续发展。对整体经济，居民收入增加转化为消费能力，刺激消费市场，推动良性循环。

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