胖东来回应小时工穿标识服:35元1小时,每日工作4小时
近日,河南许昌网友对胖东来超市小时工穿标识服存疑,引发热议。胖东来时代广场店回应,暑期大学生兼职多,穿标识服便于识别沟通。且小时工有专属工服,工资35元···
2025-08-15
近日,河南许昌发生了一件引发网友热烈讨论的事情。有网友在社媒发帖,对胖东来超市有工作人员身着有明显“超市小时工”字样的工作服表示疑问。帖子发出后,瞬间在网络上引起了轩然大波。
8月14日,密度财经致电胖东来时代广场店,其工作人员给出了解释。正式员工是有工服的,而暑期兼职的大学生比较多。如果他们穿个人的衣服,会没有标识度。穿上“超市小时工”的标识工服,就可以让其他工作人员快速识别到,进而沟通处理相关事宜。
值得注意的是,该工作人员还透露了一些重要信息。每个小时工都有自己专属的工服。而且,与网传“胖东来小时工30元一小时”不同,其小时工工资为35元一小时,每日工作4小时。
对于这一情况,有人觉得这样的安排很合理。在零售一线,效率与秩序至关重要。尤其到了旺季,一件衣服就是一个信号,能告诉同事小时工在哪个模块、能做多大权限的事。它就像内部的路标,能让工作衔接更顺畅。
然而,也有人担心把“小时工”四个字印到胸前,会不会造成标签化,让兼职者在人前矮一头。毕竟,谁都希望被叫“同事”“伙伴”,而不是被工作形态贴上身份。
其实,这背后反映出零售用工的一个大转向——灵活用工正在成为主流。很多企业已经把灵活用工的比例提到很高,甚至预期会超过一半。原因主要有两点。一是成本,灵活用工能让企业把人力开支压到更可控的区间。二是波峰波谷太明显,节假日、晚高峰、促销旺季,临时增补人手,不至于让正式员工被拖垮。
就胖东来而言,其小时工的工资待遇在许昌这类城市已经算亮眼。每天四小时的工作安排,也不会把学生或者兼顾家庭的人逼到疲惫的边缘。这种清晰的规则,如明确的时薪、班次、职责,是不少零售岗位稀缺的安全感。
对于工服上的标识,也有一些小建议。文字可以更柔和些,比如“兼职伙伴”“学生班次”,既不失识别,又能消解“身份差”的直觉。颜色体系也能帮忙,像机场用不同色块标识岗位,远看就知道谁更熟悉系统、谁负责带班。内场还可以再配一张“权限卡”,让同事一眼判断可分配任务的范围,避免让兼职者背“超纲”的锅。
在社交媒体时代,一个截图、一段视频,很容易激起“是不是歧视”的联想。但有些问题,真要把电话打过去、把背景问清楚,答案就显得平实。这次胖东来的解释,就说明了安排专属工服是为了识别和协作,并且工资、工时、管理都说得很清楚。
至于网友的下一步反应、企业会不会在“措辞”与“体验”上调整,目前还没有更多信息。不过,这一事件留下的问题,值得慢慢琢磨。毕竟,外部的竞争也在推着商超快跑。胖东来在管理上的这些细节,或许会给整个行业带来一些思考。
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